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用友T6-HR


  • T6-HR10.3聚焦于小企业人力资源管理的核心应用,实现与T6系统的紧密集成和数据对接,适用于服务流通和制造等企业应用,更好地满足企业用户对人力资源管理的需求。专业版10.3涵盖了组织管理、人事档案、人事异动、招聘管理、劳动合同、薪资管理、考勤管理、绩
产品概述 功能要点 获取服务

预警

系统提供日常业务提醒功能,帮助企业人员减少工作遗漏和错误,提高工作效率;

工具

提供与业务系统的接口,支持导入用友T6管理系统中部门、人员、存货、工序、工艺路线、产量等数据,减少人力资源信息的重复,提高信息利用率。
组织管理 
支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系,并建立企业职位体系,展现行政关系。实现职位编制分析与控制,提供人力规划、职位分析等统计报表。 
人员管理 
提供第二代身份证信息快速读取并检验真伪,对员工信息档案进行全生命周期管理,并可进行灵活的信息查询和统计分析。 

招聘管理 
支持招聘计划制定,计划审核,面试,人员甄选,人员录用到人事档案归集的全过程管理;提供人才库的导入,减少重复工作,提高人事招聘的效率和质量。

劳动合同管理 
员工合同全生命周期管理,与法律条款相结合。预置各地标准的劳动合同范本,可以进行特殊的合同签订提醒。 
薪资管理 
提供方便全面的薪资计算,多样的薪资报表呈现。实现财务人事一体化管理,打通人事与财务的数据通道,可以通过邮件、短信进行薪资发放通知,方便快捷。 

计件工资
适应于生产制造型企业的计件工资管理,支持基础信息设置,快速提取和计算。提高生产型企业对复杂的计件工资计算的效率和准确度。
考勤管理 
提供完整的考勤流程管理,时实掌握员工考勤情况;支持多种考勤规则和多班次的倒班设置,并出具多样化的考勤统计报表。 
绩效管理
提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务,构造出个性化的考核机制。

培训管理 
可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划,加强培训的考勤管理和培训效果考核,使培训达到预期的效果。  
报表管理 
提供人事管理常用的报表,也可根据企业实际需要进行自定义报表。

自助管理平台 
按照企业中职能和权限不同提供员工自助平台和经理自助平台,使企业全员参与到人力资源管理中,建立起企业管理人员与员工之间的管理通道。


一、产品购买咨询
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软件应用指导:为客户提供在软件应用,操作,以及业务流程处理方面给予正确的指导与建议,帮助客户正常处理日常事务;
初始化服务:根据客户的实际业务需求,协助客户进行软件系统的初始化辅助建账、基础资料的准备与导入、系统初始化检查及各业务系统参数确认等;
软件培训服务:为客户提供软件操作流程、模块功能详解、高级应用、系统管理等产品标准功能培训服务;
软件故障排除:帮助客户排除软件在正常应用过程中因产品本身原因引发的软件故障,并确保客户系统正常运行;
数据维护服务:帮助客户进行账套数据分析,数据修复,数据库优化,账套数据备份与还原;
软件结帐服务:帮助客户解决在月结或者年结过程中遇到的各类故障,并负责调试与修复,保证客户软件系统正常结转。

三、产品售后服务
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